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职工薪酬与招待费反常 力合科技销售费用谜题待解
2019-11-12 22:01:13

年代商学院剖析师 陈佳鑫

实习生 董凯彬

10月23日下午,力合科技(湖南)股份有限公司(下简称“力合科技”)在全景网成功举办了创业板上市网上路演。该公司将于24日进行申购,申购代码300800。本次发行数量2000万股,发行价格每股50.64元。

揭露材料显现,早在2015年6月20日,该公司便向上交所提交招股书申报稿,拟登陆主板。但其时因商业贿赂等问题,于2017年7月11日遭证监会质疑被否。

时隔一年多,力合科技再次冲击资本市场,不过此次请求登陆的板块发生了改变。2018年12月20日,该公司向深交所提交招股书申报稿,欲登陆创业板。虽力合科技在本年9月19日过会,但招股书中发表的出售费用仍然存在反常的改变。

10月23日,年代日本大学排名商学院剖析师就商业贿赂和出售费用反常等问题向力合科技发函调研。但到发稿之时,力合科技仍未作出答复。

出售人员均匀薪酬一年暴增60.67%

招股书发表,2015—2017年,出售人员薪酬总额分别为604.97万元、764.18万元和1151.10万元。同期,出售人员数量分别为79人、80人和75人。

职工薪酬与招待费反常 力合科技销售费用谜题待解

乍一看,该数据并无反常。但细心核算可发现,2017年,力合科技在出售人员削减5人的情况下,薪酬总额却添加50.63%。

此番反常引起证监会质疑,要求其结合陈述期发行人出售人员数量改变,弥补发表并量化剖析2017年职工薪酬同比添加较多的原因。

力合科技对此解说:“考虑到物价添加、职工工作量添加等要素,决议对职工薪酬系统进行了较大起伏的调整,职工薪酬添加较大。”

给职工涨薪是功德,但比照公司各岗位职工薪酬涨幅,出售人员薪酬相同显得反常。

招股书发表,2015—2018年上半年,力合科技的出售人员均匀薪酬分别为10.25万元、10.20万元、15.28万元、16.81万元。陈述期期初,该公司出售人员均匀薪酬根本稳定在10万元左右,可是到2017年却忽然暴增至15.28职工薪酬与招待费反常 力合科技销售费用谜题待解万元,涨幅高达60.67%。

如下图所示,2017年,该公司均匀薪酬改变化摇能与出售人员对抗的岗位是管理人员。但即便是公司领导层,2017年的均匀薪酬增幅为42.26%,远不及出售人员均匀薪酬涨幅。

为何出售人员均匀薪酬涨幅榜首?显着,力合科技面临证监会的质疑,给出的答复避实就虚,乃至可以说是答非所问。

事务招待费不增反降

除此之外,该公司出售费用中的事务招待费亦呈现不合常理的改变。

招股书发表,2016—2017年,力合科技的经营收入分别为2.68亿元、3.69亿元,2017年经营收入同比大增37.69%。可是,事务量不断添加的情况下,力合科技的事务招待费却呈现显着下降。

2016—2017年,该公司的事务招待费分别为634.50万元、539.18万元,2017年同比下降15.02%。一般来说,事务量添加,事务招待费也添加,可是力合科技2017年事务招待费却反惯例的缩水近百万元。

2019年9月19日,发审委在上会期间就此直接提问:“请力合科技阐明陈述期差旅费、事务招待费等相关费用的合理性,是否存在以虚伪或无关发票套取现金、进行商业贿赂的景象,相关内控准则是否职工薪酬与招待费反常 力合科技销售费用谜题待解健全有用。”

面临发审委的叩问,力合科技的答复内容并未见发表。但从力合科技过会成果来看,或许其上会现场做出的解说取得了发审委的认可。

10月24日,广州某投行人士表明:“费用科目存在较大的操作空间,不少企业出于各种意图,会运用这个特色进行赢利表的调整。或是调理赢利,或是躲藏某些不可告人的开销。”

【严正声明】本文(陈述)根据已揭露的材料信息编撰,文中的信息或所表述的定职工薪酬与招待费反常 力合科技销售费用谜题待解见均不构成对任何人的出资主张。文章版权归原作者及原出处一切,未经年代周报年代商学院授权,任何媒体、网站及微信大众渠道不得引证、仿制、转载、摘编或以其他任何方法运用上述内容。取得授权转载,仍须注明出处。(联络邮箱:TimesBusiness@163.com)